Састанак са Синдикатом управе Србије: у фокусу положај запослених у ОУ Ковин

У Општинској управи Ковин одржан је састанак са представницима Синдиката управе Србије – председником Слађаном Бобићем, који је уједно и секретар СССС, и секретарком Синдиката Јованом Секулић. Састанку су присуствовали председник синдиката Општинске управе Ковин Горан Терзић и запослени ОУ Ковин, а том приликом разговарано је о темама од значаја за радно-правни и материјални положај запослених у јединицама локалне самоуправе.

Током састанка посебна пажња посвећена је најављеним изменама Закона о платама службеника и намештеника запослених у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе, Уредби о коефицијентима, као и Посебном колективном уговору. У отвореној и конструктивној дискусији, запослени ОУ Ковин имали су прилику да изнесу своја запажања и укажу на изазове са којима се сусрећу у свакодневном раду.

Током разговора указано је да постоји простор за даље унапређење материјалног положаја запослених. Истакнуто је да чак 41% запослених у Општинској управи Ковин прима минималну зараду, што указује на потребу да се унапреде услови рада и да послови које обављају заслужују боље вредновање.

Такође је наглашено да се у процесу рационализације и уштеда значајан терет често одражава управо на запослене у локалној самоуправи, иако они представљају основу функционисања јавне управе. У том контексту, отворено је питање начина на који ће се створити услови за постепено побољшање њиховог материјалног положаја.

Посебно је истакнуто да запослени ОУ Ковин обављају разноврсне и сложене послове, укључујући и контролу рада других установа, при чему је указано да у појединим установама запослени имају повољнији материјални положај. Такође, примећено је да људи на истим позицијама, као што је саветник, имају различите плате у зависности од величине средине. У мањим местима, као што је Ковин, плате су ниже него у већим градовима. То ће бити тема која ће се разматрати у предстојећим законским изменама.

Састанак је протекао у конструктивној, и пријатној атмосфери, уз обострано очекивање да ће измене Закона о запосленима и Закона о платама допринети системском унапређењу положаја запослених, правичнијем вредновању рада и даљем јачању ефикасности локалне управе.